- Уверенное владение Java, понимание принципов работы JVM; - Опыт использования Spring Framework (Boot, MVC, Data, Security); - Опыт работы с многопоточностью и асинхронностью; - Умение писать и оптимизировать SQL-запросы; - Опыт работы с распределенными хранилищами и системами; - Знание HTTP, REST, SOAP; - Понимание особенностей микросервисной архитектуры; - Опыт работы с фреймворками и инструментами автоматического тестирования (JUnit, Postman, JMeter); - Работа в команде по agile-методологии; Опыт работы - TeamLead - не менее 5 лет + опыт управления командой; - Senior - не менее 5 лет; - Middle - не менее 3 лет; Инструменты и технологии: - Java 8-11, Kotlin; - Spring (Boot); - PostgreSQL/Oracle, Kafka, Redis; - Maven/Gradle; - Docker/OpenShift (или Kubernetes).

Проект - цифровая трансформация банка. Проекты (не связанны с финансами): ипотечное кредитование (новые сервисы), документальный бизнес, старшее поколение (пенсии, бонусы, разъяснения), гос услуги (интеграция) . Проект длительный, уже идет более года + 2-3 года впереди. Сейчас более 30 команд (300 чел). Рассматривают как отдельные команды, так и будут внедрять, заменять. В командах, как правило, тимлиды банковские + senior разраб + 2 мидла +1 сеньор аналитик + 2 мидла + фронт + тестировщик. Работают по agail, 1-2 собрания в неделю (могут быть в 17:30).