- Хорошее знание и опыт работы с SQL; - Навык графического описания бизнес-процессов и интеграционных взаимодействий, например, в виде BPMN или UML диаграмм; - Опыт проработки интеграций на SOAP или REST-запросах; - Знание принципов построения UI; - Базовые знания программирования; - Понимание принципов построения микросервисной архитектуры и ее отличий от монолитной; - Понимание agile-принципов.

- Гражданство РФ; - Представление о требованиях по защите персональных данных и аспектов обеспечения безопасности; - Опыт ведения требований в Enterprise Architect; - TeamLead - не менее 5 лет + опыт управления командой; - Senior - не менее 3 лет опыта; - Middle - не менее 2 лет опыта.

- Сбор, анализ и документирование бизнес и функциональных требований заказчика к автоматизации бизнес-процессов; - Разработка и согласование технических заданий и проектных решений; - Постановка задач разработчикам; - Финальное функциональное тестирование разработанного программного обеспечения перед проведение приемо-сдаточных испытаний; - Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний и ввода в эксплуатацию; - Показы и презентаций новой функциональности, а также первичное обучение ключевых пользователей; - Анализ и проработка вариантов устранения ошибок пром. окружения (3-я линия поддержки).

Проект - цифровая трансформация банка. Проекты (не связанны с финансами): ипотечное кредитование (новые сервисы), документальный бизнес, старшее поколение (пенсии, бонусы, разъяснения), гос услуги (интеграция). Проект длительный, уже идет более года + 2-3 года впереди. Сейчас более 30 команд (300 чел). Рассматривают как отдельные команды, так и будут внедрять, заменять. В командах, как правило, тимлиды банковские + senior разраб + 2 мидла +1 сеньор аналитик + 2 мидла + фронт + тестировщик. Работают по agail, 1-2 собрания в неделю (могут быть в 17:30). 1 собеседование внутреннее, затем в банке (примерно за 1 неделю решение).